Проверка № 611902601326 от 21 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ ДО ДШИ Г. САЛЬСКА ИМ. В.Н. ЕЖДИКА
Дата проведения
21 марта 2019 года — 18 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-1344-19-ОБ от 11.03.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения от работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Полунин К. Н. | Начальник отдела |
| Новикова Т. С. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347630, Ростовская область, Сальский район, город Сальск, улица Ленина, 37
Дата составления акта о проведении проверки
5 апреля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена директор Кукарека А.Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Однако в расчетных листках Мотиной Н.В., за период с 2016 года по настоящее время отсутствует информация о составной части заработной платы, причитающейся Мотиной Н.В. за работу по совместительству, чем нарушена ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, должностное лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.2.12-5930/3 | В срок до 3 июня 2019 года |
| Организовать надлежащее извещение в письменной форме работников о составных частях заработной платы, а именно о части заработной платы, причитающейся за работу по совместительству, требование ст. 136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ