ООО "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК"

18.Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, положено выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), которые в соответствии с Приложением N 4 к техническому регламенту Таможенного союза" О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, однако электрогазосварщику ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Церюта Ю.В. оператору пульта управления Щербакову А.В., и другим работникам, работающим в закрытой специальной обуви, указанные средства по настоящее время не выдаются. Нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».

Согласно абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Карасенко И.А., принята в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 03.12.2018 года машинистом крана, Ерошенко А.В. принят в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 26.02.2019 года дозировщиком. Согласно журнала регистрации вводного инструктажа проведен вводный инструктаж по охране труда Карасенко И.А. 03.12.2018 года, Ерошенко А.В. 26.02.2019 года. В нарушение требований абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в период времени с 03.12.2018 года и с 26.02.2019 года по 10.07.2019 года машинист крана Карасенко И.А. и дозировщик Ерошенко А.В. работодателем допущены к исполнению своих трудовых обязанностей в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», а также данным работникам не проведено в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме их на работу, п. 4 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 17, предусмотрена ч.3 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

12. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организовано проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий Кочетову Е.М., Макарчуку В.И., Сивоплясову Н.С. и др. оказанию первой помощи пострадавшим, нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 13. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 14. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки выдачи СИЗ, а именно в предоставленных для изучения работодателем карточках учета выдачи СИЗ выдача костюмов для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий оператору пульта управления Щербакову А.В., машинисту крана Карасенко И.А. и др. предусмотрена 1 раз в год, однако согласно личных карточек учета выдачи СИЗ костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдаются 1 раз в 5 лет, нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.

20. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, однако в трудовых договорах машиниста крана Карасенко И.А. и водителя погрузчика Фаростинова А.А. не указаны данные условия труда, что является нарушением абц. 7, 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 20, предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А. 21. Согласно карты специальной оценки условий труда машиниста крана № 9 и карты специальной оценки условий труда водителя погрузчика № 6 итоговый класс (подкласс) условий труда на данных рабочих местах 3.1, таким образом, руководствуясь ст. 147 Трудового кодекса РФ данным работникам устанавливается выплата компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, однако согласно расчетных документов за 2019 год машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. не выплачивают установленные компенсации. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 21, предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

Согласно ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с требованиями п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477, норм бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты утв. 16.07.2007г., машинисту крана Карасенко И.А. положена выдача жилета сигнального 2 класса защиты. Согласно Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) жилет сигнальный 2 класса защиты отнесен ко второму классу риска. В ходе изучения предоставленной работодателем личной карточки учета выдачи СИЗ машиниста крана ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Карасенко И.А., установлено, что Карасенко И.А. была обеспечена костюмом защитным от общих загрязнений, сапоги резиновые, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный, очки защитные, и в нарушение требований абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477 не была обеспечена в установленном порядке жилетом сигнальным 2 класса защиты и при этом допускалась к исполнению своих трудовых обязанностей, п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 18, 19, предусмотрена ч.4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

1. В соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» отсутствует положение о системе управления охраной труда, созданное на основании указанного типового положения, а следовательно не создана система управления охраной труда, что является нарушением абзаца 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 Приложение № 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.

В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

15. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; 16. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не обеспечена фиксация в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, тем самым в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 1-16, предусмотрена ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

7. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном станке отсутствует устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, нарушение п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 8. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на токарно-винторезном станке отсутствует ограждение, нарушение п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 9. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на корпусе электроинструмента не указан инвентарный номер, нарушение п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. 10. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н на рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков не выполняется перекрестная насечка с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0, 5 - 1 мм. 11. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» для движения транспортных средств по территории и передвижения работников не составлен схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, не вывешен у ворот с надписью «Берегись автомобиля», нарушение п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.

17. Согласно абз.8 ч.2 ст. 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Положениями п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" установлено, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

2. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 3. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки проведения повторного инструктажа Кочетов Е.М., Сивоплясов Н.С. и др. работникам, последний повторный проводился 11.03.2019 года, предыдущий повторный инструктаж проводился работникам - 22.08.2018 года, нарушение п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 4. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 5. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках отсутствуют инвентарные номера, нарушение п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 6. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55 съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, не окрашен в желтый цвет.