ФГКУ "УВО ВНГ РОССИИ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. В ФГКУ «УВО ВНГ РФ» отсутствует положение о системе управления охраной труда, созданное на основании указанного типового положения, а следовательно не создана система управления охраной труда, что является нарушением абзаца 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2. В ФГКУ «УВО ВНГ РФ» не организованно приобретение и выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (уборщик служебных помещений Скнарин В.А., дворник Жидкова Л.Г. и др.) под роспись, путем ведения личных карточек учета выдачи СИЗ , нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. 3. В ФГКУ «УВОВНГ РФ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, а именно отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту, нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. 4. В ФГКУ «УВО ВНГ РФ» не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а именно Игнатенко Е.Н. (принята 01.06.2018 г.), Комиссарову И.Е. (принят 13.06.2018 г.), Молодцову А.В. (02.07.2018 г.) и др., в течение месяца после приема на работу. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

. Работник Речкалов С.А. (уволен 02.07.2018 г.) не ознакомлен под роспись с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора. Нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. 6. В трудовом договоре, заключенном с Ревенко И.И. №34 от 17.11.2011 г., и в дополнительных соглашениях к трудовому договору отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. Нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ.