Проверка № 61180702048180 от 1 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЦИМЛЯНСКХЛЕБОПРОДУКТ"
Дата проведения
1 марта 2018 года — 29 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Полякова И. С. | Гл гос инспектор труда отд № 1 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347300, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Р-Н. ЦИМЛЯНСКИЙ, Х. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Эдичини Марк Султанович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
29.03.2018
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ч. 1 ст. 5.27.1
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Предписание от 29.03.2018 № 3.1.5/22/3 | В срок до 29 апреля 2018 года |
| Согласно ст.226 ТК РФ внести изменения в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в части выделения расходов в денежном эквиваленте на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Согласно ст.212, 219, 22 ТК РФ. ст.7 п.2 426 ФЗ ознакомить работников лично, под роспись с картами аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н выдачу смывающих и обезвреживающих веществ работникам, выполняющим работы, связанные с загрязнением, фиксировать в личных карточках выдачи Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 №290н (с изменениями от 27.01.2010г.) обеспечить ведение личных карточек учета выдачи СИЗ в электронной либо письменной форме Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3.1.5/22/3 от 29.03.2018 | В срок до 29 апреля 2018 года |
| Согласно ст.226 ТК РФ внести изменения в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в части выделения расходов в денежном эквиваленте на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Согласно ст.212, 219, 22 ТК РФ. ст.7 п.2 426 ФЗ ознакомить работников лично, под роспись с картами аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н выдачу смывающих и обезвреживающих веществ работникам, выполняющим работы, связанные с загрязнением, фиксировать в личных карточках выдачи Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 №290н (с изменениями от 27.01.2010г.) обеспечить ведение личных карточек учета выдачи СИЗ в электронной либо письменной форме Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347300, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Р-Н. ЦИМЛЯНСКИЙ, Х. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ
Нет данных о результатах проверки