ООО "СПУТНИК"

4. Согласно пояснительной записке мастера участка № 2 Моргуновой Т.С., Козачук О.Н. приступил к работе 18.06.2018г. в качестве дворника по уборке придомовой территории. В этот день ей были выданы дворнику Козачук О.Н.: Жилет сигнальный, веник 5 шт, лопата, велотележка двухколесная, грабли, перчатки х/б 1 пара мыло туалетное 1 шт, бензокоса на время покоса. Также согласно объяснения мастера Моргуновой Т.С., Козачук О.Н. были выданы защитные очки. Устройство поддерживающие шло в комплекте с косой. В личную карточку учета выдачи СИЗ на Козачук О.Н., внесены данные о выдачи ему перчаток х/б 1 пара, мыло 1 шт, жилет сигнальный 1 шт., дата стоит 18.06.2018г. так же в личную карточку внесены данные о выдачи ему мыла и перчаток 05.07.2018г., 04.08.2018г. и 04.09.2018г. Однако, в личной карточке выдачи СИЗ Козачук О.Н., в графе подпись получившего СИЗ отсутствует подпись Козачук О.Н. о получении им средств защиты и мыла, вместо его подписи стоят подписи мастера Моргуновой Т.С. Учитывая объяснения мастера Моргуновой Т.С., достоверно утверждать, что Козачук О.Н. не был обеспечен указанными средствами нельзя, однако так как отсутствуют подписи Козачук О.Н. в личной карточке выдачи СИЗ, можно по крайней мере сделать вывод, что работодателем не обеспечен надлежащий учет выдачи СИЗ Козачук О.Н. Также столбец личной карточки выдачи СИЗ в котором необходимо указывать N сертификата или декларации соответствия, не заполнен, наименование типовых отраслевых норм не указано. Нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от

1.Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако на экземпляре трудового договора №8 от 18.06.2018г. заключенного ООО «Спутник» с Козачук О.Н., который храниться в ООО «Спутник», отсутствует подпись Козачук О.Н. подтверждающая получение указанным работником экземпляра трудового договора. Нарушение ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2.Согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре в том числе указывается идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), однако в трудовом договоре №8 от 18.06.2018г. заключенного ООО «Спутник» с Козачук О.Н., отсутствует ИНН работодателя, что является нарушением вышеуказанной статьи ТК РФ. 3. Также было установлено, что Козачук О.Н. при приеме на работу не был под роспись ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Спутник», иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельность, коллективным договором и т.д. Нарушение п. 3 ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации.