Проверка № 611802075406 от 30 июля 2018 года

ООО "САЛЬСКСЕЛЬМАШ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
30 июля 2018 года — 20 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЛЬСКСЕЛЬМАШ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ростовской области

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ООО «Сальсксельмаш»

Дата составления акта о проведении проверки
20 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жуков Г. И.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников. В свою очередь работники обязаны пройти такие осмотры в соответствии с требованием абз. 6 ст. 214 ТК РФ. Проверкой установлено, что по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников ООО «Сальсксельмаш» у электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Климова В.В. выявлены медицинские противопоказания, о чем свидетельствует заключительный акт от 25.08.2016 года и медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Так работодателем издан приказ от 02.09.2016г. № 451-ок об отстранении электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Климова В.В. от работы по медицинским показаниям с 05.09.2016г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ