Проверка № 611802025002 от 8 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТАНДЕМ ПЛЮС"
Дата проведения
8 октября 2018 года — 25 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов нарушений работодате-лем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части вопросов охраны труда, в том числе требований охраны труда, по-влекших причинение вреда жизни и здоровью работника
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНДЕМ ПЛЮС"
Дата составления акта о проведении проверки
25 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Уруджев Гайдар Нухиеви
Информация о выявленных нарушениях
Описание
01.10.2018 г. в Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение Чадовой Н.В., о нарушении её трудовых прав. Местом работы указано общество с ограниченной ответственностью «Тандер Плюс» В ходе проверочных мероприятий в рамках поступившего обращения Государственной инспекцией труда установлено следующее: Согласно предоставленного ООО «Тандем Плюс» трудового договора от 01.01.2018 г. Чадова Н.В., была принята в ООО «Тандем Плюс» на должность мастер-чистоты, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № 00000000005 от 01.01.2018 г. В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО «Тандем Плюс» произвел выдачу второго экземпляра трудового договора Чадовой Н.В., что подтверждается её подписью в вышеуказанном договоре. Приказом №7 от 31.08.2018 г. согласно предоставленным документам с Чадовой Н.В. прекращены трудовые отношения. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В нарушение данной статьи в день увольнения 31.08.2018 г. с работником Чадовой Н.В. не произведен окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск. Трудовая книжка Чадовой Н.В., была выдана 22.09.2018 г., а окончательный расчет был выплачен 22.09.2018 г. Данные нарушения трудового законодательства свидетельствует о том, что в действиях юридического лица ООО «Тандем Плюс» усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Ч 6 .5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.1.6-5923/3 | В срок до 2 ноября 2018 года |
| В соответствии с требованием статьей 140 Трудового Кодекса РФ. Выплатить окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск Чадовой Н.В. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ