МУП "ВОДОКАНАЛ"

Протоколом общего собрания работников МУП Родионово-Несветайского района «Водоканал» от 30.05.2017г., было принято дополнительное соглашение к коллективному договору, которое вносит изменения коллективный договор и приложение к нему «Положение об оплате и стимулировании труда работников», однако, хотя Цыпушева Ю.Г. и являлась секретарём собрания, в нарушение абзаца 9 ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель, по настоящее время, в том числе после 07.08.2017г. не ознакомил Цыпушеву Ю.Г. под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Т.е. из вышеизложенного видно, что, учитывая ст. 62 ТК РФ, работодатель был обязан выдать Цыпушевой Ю.Г. копию трудовой книжки и справки о заработной плате, однако по настоящее время данные документы Цыпушевой Ю.Г. не выданы, что является нарушением ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации.