Проверка № 611801961138 от 5 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СКСР"
Дата проведения
5 февраля 2018 года — 23 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с поступившим в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области обращением Горбачева Станислава Николаевича № Г-2993-17 от 22.12.2017г. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Казура Э. Н. | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ростовской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
344025, г. Ростов-на-Дону, 40 Линия, 5/64, оф. 309
Дата составления акта о проведении проверки
13 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кошеленко Д. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
13.02.2018.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При получении трудовой книжки в связи с увольнением, работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Однако, в нарушение п. 40 (Правил») и ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них у работодателя (ООО «СПЕЦКАПСТРОЙРОСТОВ») не ведется.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2.2.6-Г-2993-17/5, ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2.2.6-Г-2993-17/5/1 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.2.6-Г-2993-17/3 | В срок до 22 марта 2018 года |
| Трудовые книжки работникам, выдавать в день прекращения трудовых договоров. Требование ч. 4 ст. 84.1Трудового Кодекса Российской Федерации. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовых книжек и вкладышей в них, вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, регистрировать все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу. Требования п. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ