ГБУ РО "ЦРБ" В ВЕСЕЛОВСКОМ РАЙОНЕ

В соответствии со ст.22, 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях, однако Кунгурцева С.В. не была ознакомлена под роспись с картой аттестации рабочего места, что является нарушением ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ. Согласно приказа №173 от 15.07.2016 года сестра -хозяйка Кунгурцева С.В. была принята на 0, 5 ставки на должность санитарки по совмещению, с окладом 2723 рублей. В данном приказе отсутствует подпись Кунгурцевой С.В. об ознакомлении, что является нарушением ст.22, 68 Трудового кодекса РФ, согласно которым работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. С 01.05.2018 года МРОТ составляет 11163 рубля, однако за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненную норму труда Кунгурцевой С.В., сестре-хозяйке хирургического отделения, была начислена заработная плата за май- 10081, 92 рублей (оплата труда согласно установленного оклада 5664 рублей; доплата за работу с вредными условиями труда 226, 56; надбавка за выслугу лет 1359, 36 рублей, совмещение- 2832 рублей), что является нарушением ст. 133, ст.22 Трудового кодекса РФ.