МБДОУ №264

Соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; - режим рабочего времени и времени отдыха. 1. Однако трудовая функция в трудовом договоре с Бабий О.И. в соответствии со штатным расписанием не соответствует трудовому договору от 01.03.2016г. № 104. Нарушены требования ст. 57 ТК РФ. 2. В трудовом договоре с Бабий О.И. от 01.03.2016г. № 104. отсутствует режим рабочего времени и времени отдыха. Нарушены требования ст. 57 ТК РФ. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 3. Второй экземпляр трудового договора от 01.03.2016г. № 104. не был передан Бабий О.И. Нарушены требования ст. 67 ТК РФ. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанных с работой, и их копии. 4. 03.05.2017г. Бабий О.И. было написано заявление о выдачи справки о заработной плате. Согласно справки № 29 о доходах физического лица Баби