Проверка № 61170701622034 от 13 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
РО ДОСААФ РОССИИ РО
Дата проведения
13 апреля 2017 года — 15 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно – контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с поступившим в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области обращением Жукова Александра Ивановича № Ж-2353-17 от 10.04.2017г. задачами настоящей проверки являются: Осуществление государственного федерального надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах;
выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий:
по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растени-ям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;
по предупреждени
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коваль Андрей Витальевич | Государственный инспектор труда ь(по охране труда) Государственной инспекции труда в РО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ростов – на – Дону, ул. 2-я Краснодарская, 145/11
Дата составления акта о проведении проверки
5 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель По Доверенности Котлярова Е. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
06.03.2017 г. Жуков А.И. был уволен с должности начальника НОУ НПО «Каменский УСТК» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, согласно ст. 80 ТК РФ. Приказ №17/1-к от 06.03.2017 г.
В день увольнения 06.03.2017г. Жукову А.И. не выдали трудовую книжку, т.к. Жуков А.И.
не имел возможности явиться в РО ДОСААФ России РО, для получения трудовой книжки, по состоянию здоровья. Что подтверждается листком нетрудоспособности № 259240159465, выданным Жукову А.И. в МБУЗ ЦГБ г. Донецка РО 13.02.2017г.
15.03.2017г. Жуков А.И. направил заявление в РО ДОСААФ России РО о возврате трудовой книжки почтой. Данный факт подтверждается чеком об оплате почтовых услуг №26525 от 15.03.2017г.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, Жукову А.И., было направлено 10.04.2017г. Что является нарушением ст.84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.5-2353/6 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| РО ДОСААФ России РО |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.2.5-2353/3 | В срок до 5 июня 2017 года |
| В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, требование ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Ростов – на – Дону, ул. 2-я Краснодарская, 145/11
Нет данных о результатах проверки