ООО "РОСТОВАВТОДОРСТРОЙ"

1. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом, не установленного образца, чем нарушены требования п. 3.6 Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. 2. Не представлены документы (договор на стирку, химчистку) и иные документы подтверждающие организацию ухода за СИЗ выдаваемых работникам, т.е. не организован надлежащий уход (стирка, химчистка) за СИЗ выдаваемых работникам, чем нарушен п. 30. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых приказом от 1 июня 2009 г. N 290н Мин. Здравоохранения и социального развития РФ. 3. Не разработан перечень профессий и должностей, которые требуют присвоения первой группы допуска по электробезопасности, чем нарушены требования п. 1.4.4. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» утв. приказом от 13 января 2003 г. N 6.

Личные карточки учета выдачи СИЗ не соответствуют утвержденной форме, чем нарушен п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных 01.06.2009 года N 290н. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушено требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". В трудовой договор № 903 от 28.03.2017 г. Нескубина В.П и других не включены обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; условия на рабочем месте. Нарушение ст.57, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014). В нарушение требований ст.123 Трудового Кодекса РФ, о времени начала отпуска работники организации не извещаются под роспись.