Проверка № 61170700241406 от 1 марта 2017 года

МБУ МКР "ЦСО"

Плановая проверка

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

1 марта 2017 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАТВЕЕВО-КУРГАНСКОГО РАЙОНА "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Цель проверки

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Исаков Александр Григорьевич,	Госинспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

346970, Ростовская обл, Матвеево-Курганский р, п. Матвеев Курган, ул. Комсомольская, д. №90

Дата составления акта о проведении проверки

30 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Директор Грунтовская И. В

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение п.44 требований постановления правительства РФ №225 « О трудовых книжках» от 16.04.2003 г. работодатель обязан постоянно иметь, но не имеет, в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. 2. В нарушение п.41 требований постановления правительства РФ №225 « О трудовых книжках» от 16.04.2003 г. «Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них» не ведется : - в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Эти требования в организации не соблюдаются. 3. В нарушение требований ст.123 Трудового Кодекса РФ, работники учреждения извещаются о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. 4. В нарушение требований ст.113 Трудового Кодекса РФ работник учреждения инвалид 3 группы Качан И.М. не ознакомлена со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. 5. В нарушение требований ст.113 Трудового Кодекса РФ работник учреждения инвалид 3 группы Резниченко Т.Ф. не ознакомлена со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. 6. В нарушение требований ст.113 Трудового Кодекса РФ работник учреждения инвалид 2 группы Шафоростова А.А. не ознакомлена со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. 7. В нарушение требований ст.113 Трудового Кодекса РФ работник учреждения инвалид 2 группы М

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановление о назначении административного наказания 2.1.5-31/5ю2 от 30.03.2017

Сведения о выданных предписаниях

1. 2.1.5-31/3

В соответствии п.44 требований постановления правительства РФ №225 « О трудовых книжках» от 16.04.2003 г. работодателю постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. В соответствии п.41 требований постановления правительства РФ №225 « О трудовых книжках» от 16.04.2003 г. вести «Приходно-расходная книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них» : - в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Эти требования в организации не соблюдаются. В соответствии требований ст.123 Трудового Кодекса РФ, извещать работников о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии требованиям ст.113 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника учреждения инвалида 3 группы Качан И.М. со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. В соответствии требованиям ст.113 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника учреждения инвалида 3 группы Резниченко Т.Ф со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. В соответствии требованиям ст.113 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника учреждения инвалида 2 группы Шафоростову А.А. со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. В соответствии требованиям ст.113 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника учреждения инвалида 2 группы Миронову В.И. со свои

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

346970, Ростовская обл, Матвеево-Курганский р, п. Матвеев Курган, ул. Комсомольская, д. №90

Нет данных о результатах проверки