Проверка № 61170700241213 от 1 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ГАРАНТ"
Дата проведения
1 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Врублевский И. И. , | Главный Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347250, Ростовская обл, г. Константиновск, ул. Донская, д. 31
Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Обожда Леонид Григорьевич, Директор Муп «Гарант», Алентьев Александр Феоктистович, Главный Инженер Муп «Гарант»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организации МУП «Гарант» приказом руководителя создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, но на момент проведения проверки, члены комиссии не прошли очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном Правительством Российской Федерации порядке, что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований п.п.1.5., 3.2., 3.4. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003г. №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
2. На момент завершения проверки в МУП «Гарант» не всем работникам ( Аксенов Л.П., Шелковская Е.Н., Бондаренко Н.И., Гресев А.П. и др.) проведены периодические медицинские осмотры (обследований), для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, что создает непосредственную угрозу жизни и здоровья работников, и что является нарушением требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 Приложение №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н.
3. Допускаются к выполнению работ работники предприятия без проведения повторного инструктажа на рабочем месте (Гресев А.П. –электрогазосварщик, Островский П.Н. - водитель), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований п.2.1.2. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, п.10.10 «Межотраслевые Правила по охране труда на автомобильном транспорте», ;
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15-17/5ч.1, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15Ю-17/5ч.1 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 2.2.4-15-17/4 | В срок до 18 августа 2017 года |
| Комиссии по проверке знаний требований охраны труда пройти очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном Правительством Российской Федерации порядке, что является требованием п.п.1.5., 3.2., 3.4. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003г. №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Не допускать к работе лиц, не прошедших периодические медицинские осмотры (обследований), для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, что является требованием ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 Приложение №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н. Не допускать к выполнению работ работников предприятия без проведения повторного инструктажа на рабочем месте что является требованием п.2.1.2. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, п.10.10 «Межотраслевые Правила по охране труда на автомобильном транспорте»; | |
Описание
Работники предприятия МУП «Гарант» (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, операторы котельной, мастер котельной, водитель автомобиля и др.) не ознакомлены с картой аттестации своего рабочего места, что является нарушением требований п. 44 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2011 N 20963)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15Ю-17/5ч.2, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15-17/5ч.2 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 2.2.4-15-17/4 | В срок до 18 августа 2017 года |
| Работников предприятия МУП «Гарант» ознакомить с картой аттестации своего рабочего места, что является требованием п. 44 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2011 N 20963) | |
Описание
В трудовых договорах (трудовой договор №32 от 30.09.2014, №272/15-ТД от 13.07.2015, №299/16-ТД от 24.03.2016, №203-ТД от 01.11.2012, №301-ТД от 06.06.2016 и т.д.), заключенных с работниками предприятия, не включены условия труда на рабочем месте, о полагающихся гарантиях и компенсациях, отсутствует класс оценки условий труда, необходимость проведения медицинских осмотров, наименование факторов производственной среды и трудового процесса, что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований что является нарушением требований ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15Ю-17/5ч.4 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 2.2.4-15-17/4 | В срок до 18 августа 2017 года |
| В трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия, включить обязательную информацию об условиях труда на рабочем месте, информацию о полагающихся гарантиях и компенсациях, класс оценки условий труда, необходимость проведения медицинских осмотров, наименование факторов производственной среды и трудового процесса, что является требованием ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ. | |
Описание
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Тихонов В.П. уволен 17.04.2017 года, расчётные получены 21.04.2017 г., платёжное поручение № 1634 от 21.04.17 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации;
11. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Иванов А.Н. уволен 12.04.2017 года, расчётные получены 14.04.2017 г., платёжное поручение № 12393 от 14.04.17 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации;
12. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Шубин В.Г. уволен 12.04.2017 года, расчётные получены 14.04.2017 г., платёжное поручение № 12393 от 14.04.17 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.4_15Ю-17/5ч.6 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 2.2.4-15-17/4 | В срок до 18 августа 2017 года |
| При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника, что является требованием ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации; При допущенных нарушениях сроков выплаты окончательного расчета Жолудеву В.П., Шубину В.Г., Иванову А.Н., Тихонову В.П. произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере, не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со дня установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно, что является требованием ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347250, Ростовская обл, г. Константиновск, ул. Донская, д. 31
Нет данных о результатах проверки