ООО ОА "БЕРКУТ ПЛЮС"

В ходе внеплановой проверки, проведенной в ООО ОА «Беркут Плюс» установлено, что в соответствии с трудовым договором от 01.01.2015г. Вы приняты на работу в ООО ОА «Беркут Плюс» на должность охранника с должностным окладом 4500 рублей, надбавка 3500 рублей и премия 1000 рублей, так же в данном трудовом договоре имеется Ваша подпись о получении второго экземпляра на руки. Согласно представленных выписок о перечислении денежных средств, а так же учитывая п. 2.3 Трудового договора, заключенного с Овчинниковым В.С. «Сроки и выплаты заработной платы регулируется правилами внутреннего трудового порядка до 15 числа следующего месяца». Таким образом установлено, что заработная плата Овчинникову В.С. выплачивалась 1 раз в месяц, что является нарушением ст. 136 ТК РФ. 19.09.2016 года Овчинникову В.С. направлен в ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно квитанции о перечислении денежных средств от 28.11.2016 года, выплата отпускных произведена 28.11.2016 года. При этом при выплате Овчинникову В.С. отпускных не произведен расчет и выплата компенсации за нарушение сроков, что является нарушением ст. 136, ст. 236 ТК РФ. 01.12.2016 года Овчинников В.С. уволен по собственному желанию в соответствии с приказом о прекращении трудовых отношений № 18-к п. 3, ст. 77 ТК РФ с 01.12.2016г. На основании платежной операции № 819572 от 01.12.2016г. окончательный расчет с Овчинниковым В.С. произведен в день увольнения 01.12.2016г. в соответствии требованием ст. 140 ТК РФ.