Проверка № 61160701213310 от 28 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОА "АВЕРОН"
Дата проведения
28 ноября 2016 года — 28 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации,
объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно –
контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных
полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, на основании и в связи с обращением Кулакова С.А., вх. К-3386-16 от 13.05.2016 г
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов
сторон трудового договора, интересов государства, а так же правовое регулирование трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Михайличенко Анастасия Олеговна, | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в РО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора, 148к. Е; г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 3/8
Дата составления акта о проведении проверки
12 июля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Ооо «Оа «Аверон» Сорокиной В. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В связи с тем, что в Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение гр. Кулакова С.А., на основании распоряжения на проведение внеплановой проверки Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области - Главного государственного инспектора труда в Ростовской области, была проведена внеплановая проверка в ООО ОА Аверон, в ходе которой работодателем ООО ОА Аверон, директором Сорокиной В.А. были предоставлены документы, из которых установлено :
гр. Кулаков С.А. был принят на работу на основании личного заявления о приеме на работу, заключенного трудового договора № 1-15 от 01.06.2015г. и приказа о приеме на работу № 20 от 01.06.2015г.
Трудовым договором № 1-15 от 01.06.2015г. Кулаков С.А. был принят в ООО ОА Аверон по основному месту работы на должность охранника, с должностным окладом 7 000 (семь тысяч) рублей. Дополнительным соглашением № 1 от 01.01.2016г., к трудовому договору № 1-15 от 01.06.2015г., гр.Кулакову С.А. установлен должностной оклад 7 500 (семь тысяч пятьсот) рублей.
На основании личного заявления гр. Кулакова С.А. от 30.04.2016г., гр.Кулаков С.А. был уволен приказом работодателя № 7-л от 30.04.2016г. по собственному желанию (ч.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ).
Согласно записям в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка гр. Кулаковым С.А. была получена 30.04.2016г., что подтверждается личной подписью гр.Кулакова С.А.
Согласно расчетному листку гр.Кулакова С.А. за май 2016г. и письменных объяснений директора ООО «ОА «Аверон» Сорокиной В.А., окончательный расчет, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск гр.Кулакову С.А. был произведен 11.05.2016г. в размере 8 611(восемь тысяч шестьсот одиннадцать) рублей, 24 копейки и был получен гр.Кулаковым С.А. 11.05.20165г., что подтверждается личной подписью работника в платежной ведомости № 12 от 11.05.2016г.
Положением об оплате труда работников ООО «ОА «Аверон» установлены дни выплаты заработной платы: основная часть заработной платы выплачивается не позднее10-го числа месяца следующего за р
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.11-35/5-1, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.11-35/5 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 2.2.11-35/3 | В срок до 12 июля 2016 года |
| Заработную плату работникам выплачивать не реже, чем один раз каждые полмесяца, требования ст. 136 Трудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ