АО "ЮЖНОЕ АГП"

1. Руководитель и специалисты АО «Южное АГП» не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательном учреждении, имеющего лицензию на право образовательной деятельности в области охраны труда, чем нарушены требования ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1.5. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 2. Не организовано проведение обучения и проверки знаний требования охраны труда работникам АО «Южное АГП», о чем свидетельствует отсутствие протоколов проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.5, 3.6 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 3. Не организовано проведение вводного инструктажа по охране труда вновь принимаемых работников АО «Южное АГП», чем нарушены требования, п. 2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 4. Не организовано проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте работников АО «Южное АГП», чем нарушены требования, п. 2.1.4 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

5. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах АО «Южное АГП», чем нарушено требование ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 года №426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда». Отсутствие специальной оценки условий труда не позволяет идентифицировать наличие на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и оценить уровни их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов.