Проверка № 61160600273252 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБПОУ РО "СИТ"
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Госинспектор Труда Исаков А. Г. | Госинспектор труда Исаков А.Г. |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347630, Ростовская обл, г. Сальск, ул. Ленина, д. 27
Дата составления акта о проведении проверки
23 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ио Директора Якимова Т. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Срочный трудовой договор с работником учреждения Кауновой А.В., оформлен ненадлежащим образом. В нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не указаны:
-обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
- условия труда на рабочем месте;
- условия режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
2. Срочный трудовой договор с работником учреждения Савичевой В.А., оформлен ненадлежащим образом. В нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не указаны:
-обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
- условия труда на рабочем месте;
- условия режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
3. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работники учреждения Озеров И.Н., Стадник Ю.Н. Скубина Е.Е., Чистяков С.С. не ознакомлены с условиями труда на рабочих местах.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-112/5 от23.11.2016 |
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в срочных трудовых договорах указывать: -обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; - условия труда на рабочем месте; - условия режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работников учреждения Озерова И.Н., Стадник Ю.Н. Скубину Е.Е., Чистякова С.С. ознакомить с условиями труда на рабочих местах. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347630, Ростовская обл, г. Сальск, ул. Ленина, д. 27
Нет данных о результатах проверки