УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Трудовой договор № 15 от 29.08.2016 г. по настоящее время не дополнены приложениями к трудовым договорам либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, а точнее отсутствуют приложения к трудовым договорам, в которых указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, указанные в строке 040 карт аттестации рабочих мест. Нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ. 2. Трудовой договор № 15 от 29.08.2016 г. оформлен ненадлежащим образом: - в нарушение п.9 приказа №1122н Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями на 20 февраля 2014 года)» от 17.12.2010г., в трудовом договоре работника не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. 3. В ходе проверки в Управление образования Красносулинского района установлено, что в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.4 Порядка в Управление образования Красносулинского района обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Феофиловой В.А., уборщик служебных помещений, Торговкиным А.А. Сторожем, Срыбным Н.А., водителем, Гринько Н.А., сторожем в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, не пройдено.