ЧОУ ЛИЦЕЙ "ДАНКО"

1.Рабочие места с ПЭВМ (видеодисплейным терминалом) вахтеров Тарасенко В.А., Пениной Т.М., Хребтова А.И., Устиновой О.Е., Чернышевой Л.А. и учителя информатики не оборудованы подъёмно поворотными стульями (креслами) в соответствии с п. 9.6. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Нарушение п.4. ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ. 2. В соответствии с п. 2 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, уборщикам помещений, так как они выполняют работу в резиновых перчатках положено выдавать средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) 100мл в месяц, однако уборщикам Максимовской Т.Н., Чернышевой Л.А., Устиновой О.Е. данные средства по настоящее время не выдаются. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п.3, п.24 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. 3.Перечень рабочих мест и списков работников, для которых необходима выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (разработанного в соответствии с Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н), не утвержден работодателем. Нарушение п. 13 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н.

3. В ст. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации указанно, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение Между Правительством Ростовской области , Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2014-2016г. от 27.11.2013г. №11, было опубликовано 31.12.2013г. под номером 763-765 в издании «Наше время». ЧОУ лицей «Данко» не представило документы подтверждающие, что в течение 30 календарных дней со дн