ГБУ ДО РО "СШОР №11"

1. Периодический медицинский осмотр работников был проведен 30.06.2015 года. 08.07.2016 года заключен договор о возмездном оказании медицинских услуг №77/31 с целью проведения периодического медицинского осмотра работников. Однако, с 01.07.2016 года по настоящее время не организовано прохождение периодического медицинского осмотра работниками, нарушение ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н; 2. Не разработана и не утверждена программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий, нарушение п.3.5 ГОСТ 12.0.004 – 90 «Система стандартов безопасности труда «организация обучения безопасности труда. Общие положения»; 3. Форма протоколов проверки знаний требований охраны труда не соответствуют форме Приложения 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года, а именно отсутствуют графы для включения представителей органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, государственной инспекции труда субъекта РФ, нарушение п.3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года; 4. Не разработана и не утверждена программа обучения по охране труда для специалистов, нарушение п.2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года;