ГБПОУ РО "КХМТ"

1. В трудовых договорах работников не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, чем нарушено требование п. 9. Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н. (Трудовой договор от 23.10.2015г. Богдановой Н.А., трудовой договор от 07.12.205г. Спициной А.П., трудовой договор 10.08.2015г. Настоящая С.А.) 2. В нарушении требований статьи 57, ст.136 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников не указаны следующие обязательные условия: не указано место выплаты заработной платы и сроки выплаты заработной платы. (Трудовой договор от 23.10.2015г. Богдановой Н.А., трудовой договор от 07.12.205г. Спициной А.П., трудовой договор 10.08.2015г. Настоящая С.А.) 3. В нарушении требований ч. 1 статьи 67 Трудового Кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. (Трудовой договор от 16.10.2015г. Черкашиной С.А., трудовой договор от 16.10.2015г. Клепиковой В.В.) 4. В нарушении требований ч.1 статьи 123 Трудового Кодекса РФ в ГБПОУ РО «КХМТ» график отпусков на 2016 год разработан 27.12.2015г. 5. Время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей перед выездом на линию не входит в рабочее время водителей, чем нарушено требование п.15 Приказа Минтранса России от 20 августа 2004 г. №15 «Об утверждении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». (водителю Мороз Н.В. предрейсовый осмотр проведен 27.01.2016г. до начала рабочего времени, выезд из гаража произведен в 8ч. 00мин., 13.01.2016г. до 8ч. 00 мин., 25.01.2016г. до 8ч. 00мин. и т.д.)