Проверка № 61160600272956 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ШКОЛА №23"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Вдовик Владимир Иванович | Государственный инспектор труда ГИТ в РО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
344020, г. Ростов-на-Дону, ул. Глинки, 95
Дата составления акта о проведении проверки
21 апреля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шемет Светлана Геннадьевна, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовых договорах уборщицы Карпенко С.А. №18.15 от 05.10.2015г., уборщицы Лебединской Н.С. №17.15 от 05.10.2015г., дворника Клочковой З.А. №03.15 от 02.02.2015г. и др. в нарушение ст.57 Трудового Кодекса РФ не указаны условия труда на рабочем месте.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение данной статьи учителю географии Попову В.В. не был выплачен окончательный расчет в день увольнения (приказ о увольнении №31-к от 21.10.2015г., платежное поручение №443 от 02.11.2015г.). Также уборщице Тонконоговой Т.Н. не был выплачен окончательный расчет в день увольнения ( приказ о увольнении №2-к от 12.02.2016г., платежное поручение №9 от 03.03.2016г.)
Согласно ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение данной статьи графики сменности на апрель 2016г. не были доведены до сведения сторожей Лисицкой А.Ф., Волковой Л.Т.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.9-40/3 от 21.04.2016, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.9-40/4 от 21.04.2016 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.1.9-40/5 | В срок до 30 апреля 2016 года |
| 1 В трудовых договорах работников МБОУ «Школа № 23» указывать условия труда на рабочем месте. Ст. 57 Трудового Кодекса РФ. . С 21.04.2016г. 2 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ст.140 Трудового Кодекса РФ С 21.04.2016 3 Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Ст.103 Трудового Кодекса РФ. С 21.04.2016 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
344020, г. Ростов-на-Дону, ул. Глинки, 95
Нет данных о результатах проверки