Проверка № 61160600272864 от 1 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП ЖКХ
Дата проведения
1 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Исаков Александр Григорьевич | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347250, Ростовская обл, г. Константиновск, ул. Донская, 31
Дата составления акта о проведении проверки
24 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Макаренко Д. Ф. , Энергетик Жуков А. Г. , Мастер Бордачев В. А. , Прораб Самохин В. А. , Мастер Карпова Т. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Трудовой договор с работником, инвалидом 2 группы Пироговой Н.Ю. составлен ненадлежащим образом:
- в соответствии требованиям ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 21.07.2014, с изм. от 01.12.2014) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не указано количество дней дополнительного отпуска.
2. Срочный трудовой договор с работником Лозовым А.А. составлен ненадлежащим образом:
В нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не указан срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
3. Срочный трудовой договор с работником Солдатовым В.Ф. составлен ненадлежащим образом:
В нарушение требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не указан срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
4. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом. (форма приложения 1 Постановления Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29.) Результаты проверки знаний требований охраны труда работников поступивших на работу в 2016г. оформлены протоколами не соответствующими приложению 1 Постановления Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29.
5. Допускается применение не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной защиты и спецодежды работников. Требования ст.212 «Трудового кодекса РФ».
6. Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда «Ремонтная группа» ведется с нарушениями, строки прохождения стажировок заполнены с нарушениями. (приложения. №3, 5 ГОСТ12.0.004-90 ССБТ) 4*
7. Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда «Сан. очистка» ведется с нарушениями, строки прохождения стажировок заполнены с
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5а, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5б, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5в, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5е, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5ж, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.1.5-84/5к от 24.08.2016 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 2.1.5-84/3 | В срок до 23 сентября 2016 года |
| Трудовой договор с работником, инвалидом 2 группы Пироговой Н.Ю. составить надлежащим образом: - в соответствии требованиям ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 21.07.2014, с изм. от 01.12.2014) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В соответствии требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре указать количество дней дополнительного отпуска. До 23.09.2016г. Срочный трудовой договор с работником Лозовым А.А. составить надлежащим образом: В соответствии требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре указать срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. До 05.09.2016г. Срочный трудовой договор с работником Солдатовым В.Ф. составить надлежащим образом: В соответствии требований ст.57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре указать срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. До 05.09.2016г. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформлять протоколом формы приложения 1 Постановления Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. № 1/29. с 24.08.2016г. и постоянно Не допускать применение не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной защиты и спецодежды работников. Требования ст.212 «Трудового кодекса РФ». с 24.08.2016г. и постоянно Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда «Ремонтная группа» вести без нарушений, заполнять строки прохождения стажировок. (приложения. №3, 5 ГОСТ12.0.004-90 ССБТ) 4* с 23.08.2016г. и постоянно Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда «Сан. очистка» вести без нарушений, заполнять строки прохождения стажировок. (приложения. №3, 5 ГОСТ12.0.004-90 ССБТ) 4* с 23.08.2016г. и постоянно Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда «Ритуальная служб | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347250, Ростовская обл, г. Константиновск, ул. Донская, 31
Нет данных о результатах проверки