Проверка № 61160600272589 от 1 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ ДО СШ №4
Дата проведения
1 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
344006, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Чехова 33А-Б
Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Мбу До Дюсш№4 Черникова Л. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требования п. 41 раздела VI. Учет и хранение трудовых книжек Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003г. в книге учета движения трудовых книжек отсутствует запись о приеме на работу работника (Егиазаров Р.А.)
2. В нарушение требования п. 12 Постановления РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003 г. в МБУ ДО ДЮСШ №4 в личных карточках работников отсутствуют сведения, которые повторяют, каждую внесенную запись в трудовую книжку, о выполняемых ими работах, переводах или увольнениях.
3. В нарушении ст.67 ТК РФ, в экземплярах трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись о получении работником экземпляра трудового договора.
4. В нарушение требования п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках», приказом (распоряжением) работодателя не назначено специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.
5. В трудовых договорах, заключенных между МБУ ДО ДЮСШ №4 и работниками не содержится обязательное условие, такое как «Условия труда на рабочем месте», чем нарушено требование п.8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
6. В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре (Высоцкая О.М.) отсутствует обязательное условие, такое как «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Постановление № 2.3.6-42/5 |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
МБУ ДО ДЮСШ №4 - ч. 1 ст. 5.27 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 2.3.6_42/3 | В срок до 29 июля 2016 года |
Занести в книгу учета движения трудовых книжек, запись о приеме на работу работника, требование п. 41 раздела VI. Учет и хранение трудовых книжек Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003г. О вносимой в трудовую книжку запись о переводе на другую постоянную работу, производить ознакомление ее владельца под роспись в его личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, требования п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков в трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утв. Пост. Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, ст. 67 ТК РФ. Приказом (распоряжением) работодателя назначить специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, требования п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках». В трудовые договора внести обязательное условие для заключения договоров, такое как «Условия труда на рабочем месте», требование п.8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Если работник принимается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовые договора вносить обязательное условие для заключения договоров, такое как «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», требование п.6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. |
Описание
7. В нарушение п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п.2.1.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29 работники (Белякова М.В., Курина А.В.) допущены к работе без прохождения вводного инструктажа.
8. В нарушение п. 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» , п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29 работники (Анжиров Р.Н., Беруашвили, Иванеев С.Н., Вироцкий С.В., Белякова М.В. ) допущены к работе без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы.
9. Работники организации не проинформированы о полагающимся им СИЗ, чем нарушено требование п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.
10. В МБУ ДО ДЮСШ №4 не заведена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику (Высоцкая О.М), чем нарушено требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.
11. В личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствует подпись о получении работником (Вироцкий С.В.) СИЗ, чем нарушено требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Постановление 2.3.6_42/5-2 |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор МБУ ДО ДЮСШ№4 Черникова Любовь Алексеевна ч. 1 ст. 5.27.1 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 2.3.6_42/3 | В срок до 29 июля 2016 года |
Впредь не допускать к работе сотрудников, не прошедших вводный инструктаж, требование п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90, п.2.1.1 №1/29 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ. Впредь не допускать к самостоятельной работе работников, без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, требование п. 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29. Проинформировать работников о полагающимся им СИЗ, требование, требование п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. Завести личные карточки учета выдачи СИЗ всем работникам, которым полагаются СИЗ , требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. Обеспечить подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ, подтверждающую получение работником СИЗ, требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
344006, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Чехова 33А-Б
Нет данных о результатах проверки