Проверка № 61160600272589 от 1 июня 2016 года

МБУ ДО СШ №4

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №4"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ростовской области

Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
344006, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Чехова 33А-Б

Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Мбу До Дюсш№4 Черникова Л. А.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требования п. 41 раздела VI. Учет и хранение трудовых книжек Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003г. в книге учета движения трудовых книжек отсутствует запись о приеме на работу работника (Егиазаров Р.А.) 2. В нарушение требования п. 12 Постановления РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003 г. в МБУ ДО ДЮСШ №4 в личных карточках работников отсутствуют сведения, которые повторяют, каждую внесенную запись в трудовую книжку, о выполняемых ими работах, переводах или увольнениях. 3. В нарушении ст.67 ТК РФ, в экземплярах трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись о получении работником экземпляра трудового договора. 4. В нарушение требования п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках», приказом (распоряжением) работодателя не назначено специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 5. В трудовых договорах, заключенных между МБУ ДО ДЮСШ №4 и работниками не содержится обязательное условие, такое как «Условия труда на рабочем месте», чем нарушено требование п.8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 6. В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре (Высоцкая О.М.) отсутствует обязательное условие, такое как «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление № 2.3.6-42/5
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МБУ ДО ДЮСШ №4 - ч. 1 ст. 5.27

Сведения о выданных предписаниях
1. 2.3.6_42/3В срок до 29 июля 2016 года
Занести в книгу учета движения трудовых книжек, запись о приеме на работу работника, требование п. 41 раздела VI. Учет и хранение трудовых книжек Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003г. О вносимой в трудовую книжку запись о переводе на другую постоянную работу, производить ознакомление ее владельца под роспись в его личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, требования п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков в трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утв. Пост. Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, ст. 67 ТК РФ. Приказом (распоряжением) работодателя назначить специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, требования п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках». В трудовые договора внести обязательное условие для заключения договоров, такое как «Условия труда на рабочем месте», требование п.8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Если работник принимается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовые договора вносить обязательное условие для заключения договоров, такое как «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», требование п.6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Описание
7. В нарушение п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п.2.1.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29 работники (Белякова М.В., Курина А.В.) допущены к работе без прохождения вводного инструктажа. 8. В нарушение п. 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» , п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29 работники (Анжиров Р.Н., Беруашвили, Иванеев С.Н., Вироцкий С.В., Белякова М.В. ) допущены к работе без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы. 9. Работники организации не проинформированы о полагающимся им СИЗ, чем нарушено требование п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. 10. В МБУ ДО ДЮСШ №4 не заведена личная карточка учета выдачи СИЗ работнику (Высоцкая О.М), чем нарушено требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. 11. В личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствует подпись о получении работником (Вироцкий С.В.) СИЗ, чем нарушено требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Постановление 2.3.6_42/5-2
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МБУ ДО ДЮСШ№4 Черникова Любовь Алексеевна ч. 1 ст. 5.27.1

Сведения о выданных предписаниях
1. 2.3.6_42/3В срок до 29 июля 2016 года
Впредь не допускать к работе сотрудников, не прошедших вводный инструктаж, требование п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90, п.2.1.1 №1/29 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ. Впредь не допускать к самостоятельной работе работников, без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, требование п. 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г №1/29. Проинформировать работников о полагающимся им СИЗ, требование, требование п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. Завести личные карточки учета выдачи СИЗ всем работникам, которым полагаются СИЗ , требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. Обеспечить подпись в личной карточке учета выдачи СИЗ, подтверждающую получение работником СИЗ, требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
344006, г. Ростов-на-Дону, пр-кт Чехова 33А-Б

Нет данных о результатах проверки