Проверка № 61160600272462 от 25 февраля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
НЧПОУ "СЭПТ"
Дата проведения
25 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стрюков А. П. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
347630, Ростовская обл, г. Сальск, ул. Привокзальная, 2
Дата составления акта о проведении проверки
15 февраля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Глазко И. П. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков должен утверждаться не позднее чем за 2 недели до начала календарного года, данная норма законодательства нарушена, график составлен 18.12.2015 года.
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работник должен оповещаться отлично времени начала отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска, данная норма законодательства нарушена, не все работники оповещены за две недели до начала отпуска.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 2.1.7-7/5 от 16.02.2016 |
| 2. Сведения о приостановлении или об аннулировании ранее выданных разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации и иных документов, имеющих р |
| Юр. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2.1.7-7/3 | В срок до 29 марта 2016 года |
| В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков должен утверждаться не позднее чем за 2 недели до начала календарного года, данная норма законодательства нарушена, график составлен 18.12.2015 года. В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ работник должен оповещаться отлично времени начала отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска, данная норма законодательства нарушена, не все работники оповещены за две недели до начала отпуска. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
347630, Ростовская обл, г. Сальск, ул. Привокзальная, 2
Нет данных о результатах проверки