ООО "МСК МЕРИДИАН"

1. В трудовых договорах, заключенных между ООО «МСК «Меридиан» и работниками не содержится обязательное условие , такое как «Условия труда», чем нарушено требование ч. 14 ст. 57 ТК РФ. 2. В нарушении требования ч. 2 ст. 136 ТК РФ работодателем не утверждена форма расчетного листа в порядке требований ст. 372 ТК РФ. 3. В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работниками экземпляров трудовых договоров не подтверждается подписями работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя. 4. В нарушение требования п. 12 Постановления РФ «О трудовых книжках №225 от 16 апреля 2003 г. в личной карточке Силаева И.Б. отсутствует роспись в ознакомлении с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. 5. В трудовую книжку Силаева И.Б. не внесены сведения о приеме на работу, чем нарушено требование п.4 раздела I Общие положения Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» № 225 от 16 апреля 2003 г. 6. В нарушение требования п. 40 раздела VI Учет и хранение трудовых книжек Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003г. в организации ООО МСК «Меридиан» отсутствует унифицированная форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 7. В нарушение ч. 12 ст. 136 ТК РФ оплата отпускных в ООО МСК «Меридиан» производится в день ухода сотрудников в отпуск. 8. Не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ для работников предприятия, чем нарушено требование п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г. 9. Работники предприятия не проинформированы о полагающимся им СИЗ, чем нарушено требование п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. приказ №290н от 01.06.2009г.