МУП "ГЭТ" Г.НОВОЧЕРКАССКА

1. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Леонов М.В. – слесарь по ремонту подвижного состава), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 2. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Степовой С.П. – слесарь по ремонту подвижного состава), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 3. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Гавриленко Ю.А. –токарь), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 4. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Токарев Г.В. -токарь), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 5. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Бакчевников В.Г. – слесарь по ремонту подвижного состава), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 6. Допущен к работе работник предприятия, не прошедший в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте (Лукьянчук М.В. – слесарь по ремонту подвижного состава), что является нарушением требований п.7.3.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 7. Лампы накаливания не оборудованы рассеивателями, экранирующими и защитными решётками, что является нарушением требований п. 2.12.7 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей». 8. Сверлильный станок №42012 не оборудован устройством, возвращающим шпиндель в исходное положение после его подачи, что является нарушением требований п. 6.10.2.8. «Правила по охране труда при холодной обработке металлов».

1. При предоставлении отпуска работнику Мельникову С.А. с 6 апреля 2016 года ( приказ № 42а-К от 18.03.2016 г.), отпускные ему выданы 6 апреля 2016 года (расходный кассовый ордер №223 от 6 апреля 2016 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. При предоставлении отпуска работнику Беляшевич В.Ф. с 8 февраля 2016 года ( приказ № 8-К от 21.01.2016 г.), отпускные ему выданы 10 февраля 2016 года (расходный кассовый ордер №81 от 10.02.2016 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. При предоставлении отпуска работнику Ягудиной С.А. с 27 января 2016 года ( приказ № 3-К от 12.01.2016 г.), отпускные ей выданы 11.02.2016 года (расходный кассовый ордер №82 от 11.02.2016 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; 4. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Фатхуллина О.С. уволена 07.04.2016 года, расчётные получены 08.05.2016 г., расходный кассовый ордер № 239 от 08.05.16 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации; 5. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, (Гавриленко Ю.А. уволен 03.04.2016 года, расчётные получены 11.04.2016 г., расходный кассовый ордер № 243 от 11.04.16 г.), что создает непосредственную угрозу здоровья работников, и что является нарушением требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации;