ООО "КЦ "ЭВИД"

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлен Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее - Приказ Минтруда № 406н) Согласно п.4 Приказа Минтруда № 406н Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В Государственную инспекцию труда в Псковской области работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью «Консалтинговый центр ЭВИД» (ИНН 6027116067) 05 февраля 2025 года подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. При рассмотрении данной декларации было установлено, что в Обществе с ограниченной ответственностью «Консалтинговый центр ЭВИД» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, отчет о проведении СОУТ утвержден 21.02.2025 года, дата отправки отчета во ФГИС СОУТ - 04.03.2025 (организация, проводившая СОУТ - ООО «АНАЛИТПРОФ», рег.№ 627). Следовательно, данную декларацию работодатель - Общество с ограниченной ответственностью «Консалтинговый центр ЭВИД» должен был направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, т.е. не ранее 4 марта 2025 года и не позднее 15 апреля 2025 года. Однако, вопреки вышеуказанной нормы в нарушение п.4 Приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», декларация поступила в Государственную инспекцию труда в Псковской области 05.02.2025 года, т.е. за 12 рабочих дней до утверждения отчета о результатах СОУТ и за 19 рабочих дней до внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, т.е. гораздо ранее установленных сроков.