МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №32"

Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание). В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени). Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.). В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска. Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).