ООО "ДЕСЯТКА - ПСКОВ"

Согласно предоставленным ООО «Десятка-Псков» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что 10 сентября 2024г. Сазанова Е.А. приняты на работу в ООО «Десятка-Псков» по трудовому договору №18 на должность дворника участка №4 (основное место работы) с должностным окладом 13 752,90 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 20 216,76 рублей в месяц; а так же по трудовому договору № 19 на должность уборщика служебных помещений участка №14 по совмещению профессий (должностей) с должностным окладом 15 826,00 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 23 264,22 руб в месяц.ъ 04 октября 2024г. трудовые договоры с Сазановой Е.А. расторгнуты по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), на основании заявления от 03.10.2024г. Согласно представленным расчетным листкам, а так же пояснениям о начислении Сазановой Е.А. заработной платы за период работы с 10.09.2024г. по 04.10.2024г., заработная плата, компенсация за все неиспользованные дни отпуска начислены в полном объеме. Однако, согласно реестру перечислений денежных средств №105, окончательный расчет при увольнении в размере 28 299,15 рублей выплачен Сазановой Е.А. 08.10.2024г., то есть с нарушением срока, установленным трудовым законодательством. Вопреки требованиям ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку указанной выплаты Сазановой Е.А. не возмещена.