ГБУЗ "ПЕЧОРСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Так установлено, что в 2022 году ГБУЗ «Печорская районная больница» дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора (в части повышения оклада, заработной платы) с работниками не заключались. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.