МУП "СЕБЕЖСКИЙ РЫНОК"

Согласно статьи 20 Трудового кодекса РФ МУП Себежского района «Себежский рынок» является работодателем. Работодатель, в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Также, согласно представленных МУП Себежского района «Себежский рынок» документов установлено, что Аншаков Л.В. осуществлял трудовую деятельность в МУП Себежского района «Себежский рынок» на основании заключенного с ним трудового договора в должности директора. На основании распоряжения Администрации Себежского района №123-лс от 01.06.2022г. освобожден от должности директора МУП Себежского района «Себежский рынок» 01 июня 2022 года по собственному желанию. Согласно записке-расчету №2 от 01.06.2023 года Аншакову Л.В. полагается к выплате 116984 руб. В соответствии с реестром №10 от 01.06.2022 года Аншакову Л.В. перечислено 75453 руб. Таким образом, Аншакову Л.В. произведен не полный расчет полагающихся ему сумм при увольнении. Также, за задержку выплаты, компенсация ему не начислена и не переведена. На основании ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.