ООО "ГАРУС"

1.Штатное расписание организации за 2022 год; 2.Трудовые договоры и личные карточки (включая все дополнительные соглашения к трудовому договору), приказ о приеме на работу действующих работников; 3.Перечень спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств подлежащих выдаче работникам организации; 4.Личные карточки учёта выдачи спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств, журналы учета их выдачи действующим работникам, с момента поступления на работу (даты приема); 5.Документация, подтверждающая соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда (декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия) на выдаваемую спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты, смывающиеся (или) обезвреживающие средства, машины, механизмы и другое производственное оборудования, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химическими вещества, в том числе иностранного производства: 6. Выписка из Журнала регистрации вводного инструктажа. 7. Выписка из Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный); 8.Копия Инструкций по охране труда с данными об ознакомлении с ним действующих работников. 9. Копии направлений на медицинские осмотры (предварительный при приеме на работу, периодический), а так же психиатрического освидетельствования действующих работников 10.Копии документов подтверждающих прохождения медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования (медицинские заключения, справки действующих работников). 11. Документы, подтверждающие проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов; 12. Документы, подтверждающие проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавщим; 13. Протоколы проверки знаний требований охраны труда, основ доврачебной помощи работников рабочих профессий; 14.Реквизиты организации с указанием номера телефона (факс, адреса электронной почты организации (при наличии), подписанные руководителем организации (Должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие); 15. Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка с данными, об ознакомлении с ними действующих работников. 16.Локальные нормативные акты организации о системе оплаты труда, тарифных ставках, окладах, доплатах и надбавках компенсационного, стимулирующего характера, о премировании, а так же о системе регулирования рабочего времени с данными, об ознакомлении с ними действующих работников. 17. Расчётные листки (с данными об ознакомлении с ними работников), платёжные ведомости, поручения, реестры перечислений и иные бухгалтерские документы о выплате действующим работникам за период работы с января 2022г. по настоящее время заработной платы (в том числе оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни) и иных выплат, причитающихся работнику. 18. Пояснения руководителя по поводу не соблюдения правил охраны труда в организации, не выдачи работникам на руки вторых экземпляров трудовых договоров, нерегулярной выплаты заработной платы. 19.Материалы по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (материалы по проведению аттестации рабочих мест) (приказ о создании комиссии и утверждении графика, перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке, сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие, перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, карты специальной оценки условий труда содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах, сводная ведомость специальной оценки условий труда, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проведена специальная оценка условий труда, заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий груда) (представить оригинал для ознакомления при выезде на предприятие); 20. Копия карт специальной оценки условий труда рабочих мест, действующих работников, копия отчета о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест, действующих работников, с ознакомлением работников под роспись.