ООО "АВТОДОРРЕСУРС"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя (трудовой договор, приказ о приёме на работу, личная карточка формы Т-2); 2. Коллективный договор (при наличии); 3. штатное расписание 4. локальные нормативные акты организации о системе оплаты труда, тарифных ставках, окладах, доплатах и надбавках компенсационного, стимулирующего характера (положение об оплате труда, положение о премировании, др.); правила внутреннего трудового распорядка общества (с ознакомлением работников). 5. Приказ о приеме на работу (заявление), трудовой договор с дополнениями и изменениями, личная карточка работника Малышевой Ларисы Николаевны; 6. табели учёта рабочего времени за декабрь 2021 года, январь 2022 года работника Малышевой Л.Н. 7. Указания директора Маевского А.А. от 27.12.2021 года 8. Ответ на указание главного бухгалтера Малышевой Л.Н. от 27.12.2021 года 9. Требование о предоставлении документов и объяснений директора Маевского А.А. от 10.01.2022 г. 10. Ответ на Требование о предоставлении документов и объяснений главного бухгалтера Малышевой Л.Н. от 10.01.2022 года 11. материалы проверки в отношении Малышевой Л.Н., на основании которых работник был привлечён к дисциплинарной ответственности в январе 2022 года, с информацией об ознакомлении работника; 12. документальные основания прекращения трудовых отношений с работницей Малышевой Л.Н.: заявление, приказ об увольнении, документы по выплате Малышевой Л.Н. расчёта с приложением записки-расчета, бухгалтерских документов по начислению и выплате расчета при увольнении Малышевой Л.Н. 13. расчётные, платёжные ведомости, расходные ордера о выдаче зарплаты, расчетные листки, платежные поручения, реестры перечислений, материалы о депремировании работника работника Малышевой Л.Н. за декабрь 2021; 14. Журнал учета движения трудовых книжек с отметкой о выдаче трудовой книжки работнику Малышевой Л.Н. в связи с увольнением. 15. Пояснения должностных лиц по следующим вопросам: 15.1 о причинах и основаниях привлечения Малышевой Л.Н. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в январе 2022 года, 15.2 пояснения должностных лиц по факту лишения премии в декабре 2021 года работника Малышевой Л.Н.; 15.3 по факту не проведенного обучения и проверки знаний по охране труда работника Малышевой Л.Н. 15.4 по факту не ознакомления с результатами СОУТ работника Малышевой Л.Н.