ГАУ ПО "ТУРИСТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя (трудовой договор, приказ о приёме на работу, личная карточка формы Т-2); 2. Коллективный договор (при наличии); 3. Правила внутреннего трудового распорядка общества (с ознакомлением работника Нагнибеда М.Ю.) 4. Приказ о приеме на работу (заявление), трудовой договор с дополнениями и изменениями, личная карточка Нагнибеда М.Ю. 5. Табель выхода на работу работника Нагнибеда М.Ю. за 2021-2022 год. 6. Сведения о привлечении к работе в выходные и праздничные нерабочие дни Нагнибеда М.Ю. (с приложением соответствующих документов (графики сменности, Приказы и т.д.) в 2021-2022 году; 7. Служебные записки, предоставленные работником Нагнибедой М.Ю. за 2021-2022 год. 8. График отпусков на 2022 год, с ознакомлением Нагнибеда М.Ю. 9. Пояснения должностных лиц: - по факту «отказа от предоставления выходных дней для перерыва на отдых и затребование служебной записки по вопросу предоставления выходного по каждому дню отдыха» (основания затребования служебных записок); - по вопросу «установления обеденного перерыва с 13 до 14 часов, а не в другое время»; -по факту требования написания работником Нагнибеда М.Ю. «служебной записки при уходе на больничный, с указанием причины отсутствия и данных лечащего врача», (основания затребования служебных записок); - по факту «понуждения выхода на работу в новогодние выходные дни 2022 года без согласия Нагнибеда М.Ю., на условиях отсутствия оплаты».