Проверка № 602100157879 от 13 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ ПО "УОДГО ПО"
Дата проведения
13 апреля 2021 года — 18 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №60/7-214-21-ОБ от 07.04.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Васильева Анастасия Борисовна | Государственный инспектор труда |
| Кошелева Лидия Александровна | Государственный инспектор труда |
| Борисенко Ирина Юрьевна | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
180004, ОБЛАСТЬ. ПСКОВСКАЯ, ГОРОД. ПСКОВ, УЛИЦА. ВОКЗАЛЬНАЯ, д. 14А
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
АКТ
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работник ГКУ ПО "УОДГО ПО" Гузанов А. В. приказом №01-к от 12.01.2021 года не правомерно привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Нарушена ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечение виновных лиц к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №60/7-214-21-ОБ/12-2446-И/27-70 | В срок до 25 мая 2021 года |
| На основании ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязываю отменить приказ №01-к от 12.01.2021 года о привлечении Гузанова А. В. к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Ознакомить работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
