Проверка № 601801945650 от 22 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЛУЖБА"
Дата проведения
22 августа 2018 года — 18 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 22.08.2018 №60/7-582-18-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Настоящая проверка проводится в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства; №10001244260
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Дубровина Д. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
180019, Псковская обл. , г. Псков, ул. Белинского, д. 72.
Дата составления акта о проведении проверки
18 сентября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Федоров Сергей Алексеевич.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
20.08.2018 года директором МКУ г.Пскова «Специализированная служба» С.А. Федоровым был издан приказ о прекращении трудового договора с Астаховой Д.В. С данным приказом о прекращении трудового договора Астахова Д.В. не ознакомлена, соответствующая запись о невозможности довести приказ до работника не произведена, что нарушает ст. 84.1 ТК РФ). Учреждением предоставлена копия уведомления, направленная 24.08.2018г Астаховой Д.В. по адресу ее проживания, о необходимости получении трудовой книжки на ее имя. Уведомление направлено не в дату увольнения Астаховой Д.В., а спустя 4 дня, что нарушает ст. 234 ТК РФ, п.35, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в нарушение ст. 234 ТК РФ выплаты за задержку выдачи Астаховой Д.В. трудовой книжки не назначены и не произведены, что нарушает ч. 1 ст. 236 ТК РФ. 27.08.2018г С.А. Федоровым был издан приказ о прекращении трудового договора с Вальковской Е.М. С данным приказом о прекращении трудового договора Вальковская Е.М. не ознакомлена, соответствующая запись о невозможности довести приказ до работника не произведена, что нарушает ст. 84.1 ТК РФ).Учреждением предоставлена копия уведомления, направленная 29.08.2018г (согласно почтового уведомления) Вальковской Е.М. по адресу ее проживания, о необходимости получении трудовой книжки на ее имя. Таким образом уведомление направлено не в дату увольнения Вальковской, а спустя 1 день, что нарушает ст. 234 ТК РФ, п.35, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" , в нарушение ст. 234 ТК РФ выплаты за задержку выдачи Вальковской Е.М. трудовой книжки не назначены и не произведены по настоящий момент, что нарушает ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Законному представителю муниципального казенного учреждения города Пскова «Специализированная служба» | В срок до 2 октября 2018 года |
| В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ за задержку выдачи Астаховой Д.В., трудовой книжки за период с 20.08.2018г по 28.08.2018г назначить и произвести соответствующие выплаты среднего заработка, исчисляющимся на основании ст. 130 Трудового кодекса РФ и п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, согласно которому расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ за задержку выдачи Вальковской Е.М., трудовой книжки за период с 28.08.2018г по 31.08.2018г назначить и произвести соответствующие выплаты среднего заработка, исчисляющимся на основании ст. 130 Трудового кодекса РФ и п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, согласно которому расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ