АО "ВЕЛИКОЛУКСКИЙ ЗАВОД ЛЕСХОЗМАШ"

В ходе проведения проверки установлено, что Боровикова Ольга Святославовна была трудоустроена в АО «Великолукский завод Лесхозмаш» по трудовому договору №30/17 от 20.11.2017 года в должности бухгалтера. Согласно п.4.1. Боровиковой О.С. устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Согласно п.4.2. Боровиковой О.С. устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы 8 часов, начало работы с 8.00, окончание работы 17.00, перерыв для отдыха и питания - 1 час в период с 12.00 до 13.00. Согласно п.5.1. За выполнение работы Боровиковой О.С. выплачивается оклад в размере 9000 рублей в месяц. На основании п.1.4. Положения об оплате труда работников АО «Великолукский завод Лесхозмаш»: оплата труда Работников Общества включает в себя: - заработную плату, состоящую из оклада (должностного оклада), а также доплат и надбавок за особые условия труда (тяжелые работы, работы с вредными и опасными и иными особыми условиями труда), а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни); - стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с Положением о премировании. Согласно п.3 Положения о премировании работников АО «Великолукский завод Лесхозмаш»: выделенная сумма доводится до начальника каждого подразделения, который самостоятельно распределяет ее между работниками: а) для ИТР и служащих, непосредственно повлиявшим на улучшение качества выпускаемой продукции и проявившим при этом инициативу.

Согласно приказу № 109 от 29.12.2017 года введено новое штатное расписание с 1 января 2018 года, увеличены оклады, сдельные и повременные тарифные ставки. На основании штатного расписания АО «Великолукский завод Лесхозмаш» от 29.12.2018 года оклад бухгалтера составляет 10500 рублей. Однако, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении размера должностного оклада не заключено, Боровикова О.С. с ним не ознакомлена, что нарушает ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ. Также, согласно п.3.5 Положения об оплате труда работников АО «Великолукский завод Лесхозмаш»: размер оклада (должностного оклада) (без учета доплат, надбавок, премиальных и иных поощрительных выплат) Работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Однако, в трудовом договоре с Боровиковой О.С. №30/17 от 20.11.2017 года указан оклад в размере 9000 рублей в месяц, сумма должностного оклада в трудовом договоре Боровиковой О.С. ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, что не соответствует п.3.5 Положения об оплате труда работников АО «Великолукский завод Лесхозмаш», таким образом верная сумма оклада не внесена в трудовой договор Боровиковой О.С., что нарушает ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ.