Проверка № 601801694278 от 21 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №1"
Дата проведения
21 сентября 2018 года — 17 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проводится с целью защиты прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Иванова А. П. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
МБДОУ «Детский сад №1»
Дата составления акта о проведении проверки
17 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Яковлева Алевтина Анатольевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре № 67 от 15.09.2018 и дополнительных соглашениях к нему не установлено условие, включение которого в трудовой договор, согласно п. 8, ч, 2, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, является обязательным, а именно не определены условия труда на рабочем месте. Нарушена часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 60/10-1400-18-И | В срок до 31 октября 2018 года |
| В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести изменения в трудовой договор Ахмедовой Н. В. (трудовой договор №67 от 15.09.2010 г.), а именно добавить в него условия, включение которых в трудовой договор является обязательным. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ