ООО "КОНТРАСТ"

1. В период времени с 01.01.2014 г. до настоящего времени в нарушение требований: ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 219 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем ООО "Контраст" не проведена специальная оценки условий труда, которая является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника. 2. В трудовых договорах с Новинской Лилией Алексеевной (Трудовой договор от 01.01.2005), с Чарыевым Дмитрием Николаевичем (Трудовой договор от 01.01.2007), с Жегоровой Татьяной Николаевной (Трудовой договор от 01.10.2007), с Лавровой Викторией Ивановной (Трудовой договор от 01.10.2013), с Варфоломеевым Андреем Федоровичем (Трудовой договор от 01.05.2011), с Ющенко Еленой Александровной (Трудовой договор от 01.04.2015), с Бычковым Сергеем Павловичем (Трудовой договор от 01.05.2015) не указаны условия, включение которых в трудовой договор обязательно: условия труда на рабочем месте. Нарушена часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), согласно которой работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.