ООО "УЮТСТРОЙ"

В нарушении, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ Работодатель не организовал надлежащий учет выдачи работникам СИЗ, а именно отсутствуют карты учета выдачи СИЗ работникам продавцам- кассирам: Сапуновой И.А., Корнюхина М.А. (пунктом 49 Типовых норм для кладовщика, продавца непродовольственных товаров предусмотрена выдача: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт. в год), Перчатки с полимерным покрытием (6 пар в год). Таким образом, в период времени с 12.01.2015г. по 25.01.2017г в нарушение требований п.10, 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» юридическим лицом ООО "Уютстрой" в лице директора Лукашевича Р.Б. нарушен срок проведения специальной оценки условий труда. В заключенных в письменной форме трудовых договорах ООО «Уютстрой» с работниками: ТД №5 от 02.02.2015г с Сапуновой И.А. (продавец-кассир), ТД №2 от 02.02.2015г с Корнюхиным М.А. (продавец-кассир), ТД №6 от 02.02.2016г с Старовойтовой О.В. (главный бухгалтер), ТД №5 от 28.11.2016г. с Медведковым С.Н (сторож). не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Нарушена часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено правоВ соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), согласно которой работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.