ЗАО "ЗЭТО"

Абзацем 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в виде создания и функционирования системы управления охраной труда. Понятие системы управления охраной труда приведено в статье 209 Трудового кодекса РФ. Определено: система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Методология создания и функционирования систем управления изложена в введенных в действие стандартах: ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве. На уровне организации стандарт предназначен: а) служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления; б) способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. Развитие положений ГОСТ 12.0.230 с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда. Настоящий стандарт устанавливает требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы. Целью настоящего

Периодичность проведения повторного инструктажа на рабочем месте – более 1 раза в шесть месяцев, с водителями повторный инструктаж должен проводится не реже, чем раз в три месяца. С водителями: Арсентьевым А.А., Бабаевым В.А., Бондаревым П.В., Боруздовым С.Г, Горленковым А.В., Дзявка В.Н., Дзявка Н.В., Журавлевым Е.Г Кузьминым А.В., и другими, повторный инструктаж проводится 1 раз в 6 месяцев. ( предыдущий инструктаж проведен в июле 2016 года).

В цехе №23 на круглопильном станке б/инв.№ отсутствуют защитный кожух, расклинивающий нож, направляющая линейка. Нарушены: статья 212 ТК РФ, п.п.1029, п.п. 3.1, 5.7.2.1, 5.7.2.7 ГОСТ 12.2.026.0-93 Оборудование деревообрабатывающее. Требования безопасности к конструкции (с Изменением N 1)

На заточном станке в цехе №23 инв.№23413 защитный экран с трещинами на стекле. Нарущены: ст.212 ТК РФ, п.п. 6.2.14, 6.10.8.1 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006-97

В цехе №2 Лампы местного освещения на прессе инв.№№ 19215, на радиально-сверлильном станке Инв.№12270 закреплены с помощью подручных средств( веревки, проволока). Нарушен: Ст.212 ТК РФ, п.2.3.18 ПОТ РМ 006-97

Работникам цеха №12 участок ПИ Ковалеву А.В, слесарь-сборщик, Бородавка Р.А., ученик оператора инжекционных машин не назначены стажировки на рабочем месте после проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Нарушены: ст.ст. 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ; п. п. 2.1.1 - 2.1.5 Порядка обучения; п.п. 7.1, 7.2, 7.3 ГОСТ 12.0.004 - 90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда".

1. Локальными нормативными актами ЗАО "ЗЭТО" не установлен порядок повышения (индексирования) уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Нарушена статья 134 Трудового кодекса РФ.

3. В личной карточке формы №Т-2 работников ЗАО "ЗЭТО" Иванова О. А., Бельдея Д. Н., Мунштукова Д. В., Тимошенко Г. С. отсутствуют личные подписи работников в разделе "Прием на работу и переводы на другую работу". Нарушена статья 66 Трудового Кодекса РФ и п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" ("Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей").

В трудовых договорах работников ЗАО "ЗЭТО" Королевой Е. В., Кудряшовой О. А., Бельдея Д. Н., Аверьянова А. С., Лученковой И. И., Макасеевой И. И., Митрощенковой В. Н., Мурашова В. Ю., Ридецкого Н. А., Самарина С. Н., Семченкова А. Н., Яциной О. В., Бикезина В. Н., Латышева А. В., Беловой Л. Н. и других работников ЗАО "ЗЭТО" не указаны условия о форме, порядке и месте выплаты работникам заработной платы и других причитающихся от работодателя выплат. Нарушены ст. 57, ч. 3, 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ.