ЧУДО "СВЕТЛЯЧКИ"

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Бисеровой Я.Л. о нарушении трудовых прав ЧУДО "СВЕТЛЯЧКИ" (далее — Учреждение). На основании пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) у Учреждения запрошены сведения. В ходе рассмотрения предоставленной информации установлено следующее. Бисерова Я.Л. работала в Учреждении помощником воспитателя с 17.04.2025 по 18.08.2025. 10.09.2025 в Учреждение поступили сведения о листе нетрудоспособности Бисеровой Я.Л. в период с 01.09. по 08.09.2025. 10.09.2025 Бисеровой Я.Л. перечислено пособие в связи с временной нетрудоспособностью за счет средств работодателя в размере 891,37 руб. 29.10.2025 Бисеровой Я.Л. произведена полная оплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью за счет средств работодателя в размере 2244,00 руб. (нарушение ст. 183 ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ причитающиеся сумм выплачены Бисеровой Я.Л. без денежной компенсации за их задержку. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).