ООО "ЛМЗ"

В адрес Инспекции поступило обращение Березиной Т.С. о нарушении ее трудовых прав в части выплаты причитающихся сумм при увольнении а также в отношении иных работников. У ООО "ЛМЗ" запрошены пояснения по вопросам, поставленным в обращении. В ходе рассмотрения предоставленной информации установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ Березиной Т.С. причитающиеся суммы при увольнении выплачены 06.10.2025. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку причитающихся сумм Березиной Т.С. не выплачена. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ по состоянию на 13.10.2025 у Общество перед 10 работниками имеется задолженность по заработной плате за август 2025г. в размере 106726,93 руб., перед 37 работниками имеется задолженность за первую половину сентябрь 2025г. в размере 1177304,59 руб. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.