МАДОУ "ЧЕРДЫНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД"

Положением статьи 212 Трудового кодекса РФ закреплено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществлять недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; осуществлять проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, и, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. 1. На основании ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п.1, п. 5 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. Nº 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» (далее - Приказа № 342н) обязательное психиатрическое освидетельствование (далее - освидетельствование) проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности (далее - работник), в соответствии с видами деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, предусмотренными приложением № 2 к настоящему приказу; Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями. В соответствии с п. 8, 9 Приложения № 2 к приказу № 342н педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Деятельность по присмотру и уходу за детьми. В нарушении указанных требований работники МАДОУ «Чердынский детский сад»: Чугайнова Н.Б. - учитель-логопед (дата приема 17.10.2022), Мезенцева Е.Б. - воспитатель (дата приема 01.02.2023), Кирьянова Т.А. - музыкальный руководитель (дата приема 02.08.2023), Чугайнова Н.Б. - учитель-логопед (дата приема 01.09.2023), допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований. 2. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Согласно п. 53 (д) Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "6" пункта 46 настоящих Правил. В нарушении указанных норм, в ходе проверки работодателем МАДОУ «Чердынский детский сад» не предоставлены документы на обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на работников: Чугайнову Н.Б. - учителя-логоледа (дата приема 17.10.2022), Мезенцеву Е.Б. - воспитателя (дата приема 01.02.2023), Кирьянову Т.А. - музыкального руководителя (дата приема 02.08.2023), Чугайнову Н.Б. - учителя-логопеда (дата приема 01.09.2023), Мазунина А.С. - машиниста котельной (дата приема 11.01.2022), Пищагину Е.Г. - уборщика производственных помещений (дата приема 24.01.2022), Корионову О.И. - рабочего по стирке и ремонту спецодежды (дата приема 04.05.2022), Пепеляева К.В. - машиниста котельной (дата приема 15.09.2022), Мисирева И.Г. - сторожа (дата приема 01.10.2022), Бирюкову Л.Е. - повара (дата приема 03.07.2023), Панфилову Т.А. - кухонного рабочего (дата приема 26.02.2024), Сивухина А.В. - сторожа (дата приема 01.07.2024), Кошечкина С.А. - сторожа (дата приема 03.09.2024). 4 3. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В соответствии с п. 33, 36 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников: работники рабочих профессий. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года. В нарушении указанных норм работодателем МАДОУ «Чердынский детский сад» в ходе проверки не предоставлены документы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на работников: Мазунина А.С. - машиниста котельной (дата приема 11.01.2022), Пищагину Е.Г. - уборщика производственных помещений (дата приема 24.01.2022), Корионову О.И. - рабочего по стирке и ремонту спецодежды (дата приема 04.05.2022), Пепеляева К.В. - машиниста котельной (дата приема 15.09.2022), Мисирева И.Г. - сторожа (дата приема 01.10.2022), Бирюкову Л.Е. - повара (дата приема 03.07.2023), Панфилову Т.А. - кухонного рабочего (дата приема 26.02.2024), Сивухина А.В. - сторожа (дата приема 01.07.2024), Кошечкина С.А. - сторожа (дата приема 03.09.2024). 4. В нарушении требований ст. 76, 214, 220 ТК РФ, п. 40 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» работники МАДОУ «Чердынский детский сад»: Суханова Е.В. - повар (дата приема 19.08.2008), Лещева О.И. - повар (дата приема 01.02.1995), Попова Р.С. - повар (дата приема 20.10.2014), допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра в центре профпатологии. 5. В нарушении требований ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п. 4 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н, п. 4732 Приложения к Приказ Минтруда России от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» № 767н, сторожам МАДОУ «Чердынский детский сад» : Мисиреву И.Г., Сивухину А.В., Кошечкину С.А. не выдан: жилет сигнальный повышенной видимости, отнесённый техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу защиты. 6. На основании ст. 221 ТК РФ, п. 10 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г .№ 76бн, работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом. Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. В нарушении указанных требований у работодателя МАДОУ «Чердынский детский сад» отсутствуют Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. МАДОУ «Чердынский детский сад» ОГРН 1205900013395, ИНН 5919030434, юридический адрес: г. Чердынь, ул. Прокопьевская, 83/1 осуществляет несколько видов деятельности, основные - предоставление услуг по дошкольной образовательной деятельности, дополнительные предоставление социальных услуг.