ООО "ЭНЕРГИЯ ТЕПЛА"

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Кутузова Д.С. содержащее сведения о невыплате заработной платы. На основании пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) у ООО "ЭНЕРГИЯ ТЕПЛА" запрошены сведения. В ходе рассмотрения установлены нарушения требований трудового законодательства РФ. Трудовой договор с Кутузовым Д.С. прекращен 16.06.2025 приказом № 74к от 16.06.2025 по 25.11.2024 по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, инициатива работника. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора Кутузову Д.С. не выплачены причитающиеся суммы. Согласно сведениям Общества, по состоянию на 17.07.2025 перед работником имелась задолженность по заработной плате за май, июнь 2025г., компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 316816,45 руб. В нарушение ст. 236 ТК РФ Кутузову Д.С. не выплачена денежная компенсация за задержку причитающихся сумм. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).