ООО "Д.О.-ФУД"

В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Д.О.-Фуд». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) регулирует выплату пособия по беременности и родам. Сведения, необходимые для назначения пособия по беременности и родам работодатель предоставляет в Социальный фонд России (далее - СФР) не позднее трех рабочих дней со дня, когда получены данные о закрытом электронном листке нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, пп. "б" п. 22 Правил получения СФР сведений). Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом СФР - 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).