ООО "ИНДЕКС УСПЕХА"

В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили обращения от гр. Красноперовой В.П., содержащие признаки нарушений обязательных требований (нарушения трудового законодательства) со стороны ООО ООО «Индекс успеха» в части нарушения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении. Частью 1 ст. 57 Закона № 248-ФЗ установлено, что одним из оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий предусмотрено наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (п. 1). Такие сведения могут быть получены в том числе и из обращений граждан (п. ч. ст, 58 Закона № 248-ФЗ). Полученные сведения должны быть подвергнуты оценке их достоверности в соответствии с требованием ч. 2 ст. 58 Закона № 248-ФЗ. В адрес ООО «Индекс успеха» направлен запрос о предоставлении письменных пояснений, из ответа на который следует, что Красноперова В.П. осуществляла трудовую деятельность в Обществе на основании трудового договора от 16.05.2022 № 02. 26.09.2024 трудовой договор с Красноперовой В.П, расторгнут по пункту З части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по инициативе работника. Так, согласно представленной информации компенсация за неиспользованный отпуск выплачена 03.10.2024, при этом компенсация за несвоевременнууо выплату не начислена и не выплачена, что не соответствует требованиям ст.ст. 140, 236 ТК РФ